职工体检(每个企业都要福利体检吗)
资讯
2024-04-07
184
1. 职工体检,每个企业都要福利体检吗?
员工福利体检一般是公司每年一次提供给员工的福利,根据公司所预算的费用不同,制定的项目也不同,一般体检中心都会将体检报告以信封封印的形式在体检一周后发送到你公司的,然后会下发到你手中,公司是不会查看你的检查结果的,也没有权利查看。
除非你是参加入职体检,不过入职体检项目很简单,有些项目比如乙肝是不许查的,所以也没什么。
2. 入职体检复检的流程?
1. 包括两个步骤:初检和复检。2. 初检是指在入职前进行的体检,主要是对身体健康状况进行初步评估和筛查。初检通常包括身高、体重、血压、视力、听力等基本检查项目,以及血常规、尿常规、肝功能、肾功能等常规化验项目。初检的目的是初步了解员工的身体状况,确保其适合从事相应的工作岗位。3. 复检是指在初检结果异常或存在疑点时,需要进行进一步检查和评估。复检通常由专科医生进行,根据初检结果提出相应的复检项目,如心电图、胸透、B超等。复检的目的是进一步确认员工的身体状况,确保其能够胜任工作并不会对自身健康造成过大的风险。4. 可以根据不同公司和行业的要求有所差异,但一般都会按照初检和复检的步骤进行。初检通常在入职前进行,而复检则根据初检结果来安排时间和项目。完成体检后,医生会出具体检报告,根据报告结果公司会根据需要进行相应的安排和决策。5. 的目的是为了保障员工的健康和工作安全,确保员工在工作岗位上能够胜任,并减少因身体原因导致的工作风险和健康问题。同时,体检也有助于公司了解员工的身体状况,为员工提供相应的健康管理和保障措施。
3. 企业必备的福利员工体检重要吗?
感谢头条给这个机会!我来回答这个问题。
首先我的观点是:企业必备的福利员工体检很重要,其原因分以下几点来进行分析说明,欢迎条友们一起加入进行探讨!
第一点:在一家企业员工体检既然是企业必备的福利,哪本身说明该企业对员工健康是很关注的。
关注员工的身体健康,长远来看也是关心企业的一种表现。一般来说员工的身体健康本来是员工个人的事,但企业现在让每个员工的体检形成企业的福利,让员工定期进行体检,能及时发现身体健康出状况的员工,早发现早治疗对员工本人有利。员工本来平时上班工作也忙,难得有自己休息时间又要被其它生活琐事占用,再说自己去检查也要花一笔费用,没强制要求一般员工都不会主动去做体检的。企业把员工体检作为福利来处理,集中请外面的体检机构来进行体检,首先体检费用肯定会比员工个人去体检便宜,其次也不占用太多员工的时间,比自己去医院排队体检效率高多了,再次也能避免少数人因经济困难而不去体检,集中体检集中拿结果。这样能早点筛查出严重病的员工,及早进行治疗,也避免了因突发状况导致严重的岗位缺失,影响企业的正常运转。
第二点:这既是对在职员工身体健康的保障,也是对企业未来风险的规避。
员工体检能纳入企业必备福利,该企业在选人用人时也会注重对员工的甑别,体检不合格的员工不会被招录进企业。对于应聘者来说一个身体基本体检不合格的员工首先应该是想办法去进行治疗,有个合格的身体素质是能进行长期稳定工作的基本保障。对于在职员工他们本来进来就接受企业对健康方面的筛选,但因后面进来的人体检不合格,携带有一些传染病等,这样很容易进行交叉传染,所以也必须保障在职员工的身体健康。这样来看既是对员工本人的保护,也为企业规避风险,避免日后一些因健康问题导致的劳资纠纷官司。
第三点:对员工进行体检,也是企业社会责任的一种具体体现。
企业社会责任(CSR)是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业除了本来做产品卖产品实现资产增值外,也需要对社会担负应尽的责任。当然前面说了企业社会责任体现在方方面面,其中有一点强调对人的价值关注,具体就是要保障在职员工的生命财产安全,避免大规模的群体事件发生等都是企业社会责任的体现。
以上就是我的回答,如有不同理解,请不吝指正!谢谢大家!
4. 单位公职人员每年体检费有标准吗?
国家没有统一的标准。单位公职人员每年都进行身体健康检查,这个是有文件规定的,是符合政策的。至于体检费标准,文件没有具体规定,国家没有统一的标准,各地也不一样。具体执行标准是各单位根据本单位的经费实际情况自行决定处理哈。
5. 怎么查自己的体检历史记录?
主要看你体检的那个医院或者体检中心,有没有把你的报告放在网络上,如果没有的话就查不到体检报告,如果有的话,登入为你体检单位的网站,输入账号和密码就可以进行查询了。
2 第二种是用手机客户端查询体检报告,一般关注为你体检的体检中心的公众号,就可以进行查询了。当然需要体检中心开通了手机查报告功能,通过手机查询体检报告,是最快速与方便的。
3 不会使用网络和手机的人群。去医院拿书面报告,这是最传统的办法,也是最麻烦的办法,对于不会用手机的人群(多为老年人)不怕麻烦的话,可以去趟医院拿纸质报告。
6. 行政事业单位员工体检有什么规定?
行政事业单位员工体检规定为每年一次,根据单位安排时间进行体检。
体检项目:
一、体检人员的身高体重。
二、四肢脊柱淋巴(俗称:外科。裸体的,穿好脱的衣服,连裤袜什么的最好就放弃吧,冬天可能不会要求全裸,但会要求漏出胳膊,腿。蹲下、起立、医生摸脊柱,淋巴)。
三、胸部X光照射检查。
四、心电图,检查时尽量放松进行平缓呼吸,以免心跳加快造成误诊。
五、视力检查,检查左眼视力与右眼视力。
六、腹部B超,检查腹部是否有异物等。
七、耳鼻喉检查,听力分为左耳朵与右耳朵。
八、血压监测。血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。
九、血常规(检查前不要喝水,血红细胞含量,低于80g|L不及格)
十、检查肾功能,急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
十一、尿常规进行检查。
扩展资料:
公务员录用体检通用标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:
心脏听诊有杂音;
频发期前收缩;
心率每分钟小于50次或大于110次;
心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格:
原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;
肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。
第八条 恶性肿瘤,不合格。
7. 公务员体检项目及费用?
公务员体检每个地方都有统一的指定医院,收费视地区情况不同也是有差异的,一般在300-500元之间。公务员体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等),女性还要进行妇科检查。
在体检前几天应该保持良好的饮食及作息习惯,不要饮酒,当天早晨需要空腹先做完一些特定项目之后再进食。对于体检不合格的一些规定,各地也做了明确的规定,考生可查看当地通告。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 职工体检,每个企业都要福利体检吗?
员工福利体检一般是公司每年一次提供给员工的福利,根据公司所预算的费用不同,制定的项目也不同,一般体检中心都会将体检报告以信封封印的形式在体检一周后发送到你公司的,然后会下发到你手中,公司是不会查看你的检查结果的,也没有权利查看。
除非你是参加入职体检,不过入职体检项目很简单,有些项目比如乙肝是不许查的,所以也没什么。
2. 入职体检复检的流程?
1. 包括两个步骤:初检和复检。2. 初检是指在入职前进行的体检,主要是对身体健康状况进行初步评估和筛查。初检通常包括身高、体重、血压、视力、听力等基本检查项目,以及血常规、尿常规、肝功能、肾功能等常规化验项目。初检的目的是初步了解员工的身体状况,确保其适合从事相应的工作岗位。3. 复检是指在初检结果异常或存在疑点时,需要进行进一步检查和评估。复检通常由专科医生进行,根据初检结果提出相应的复检项目,如心电图、胸透、B超等。复检的目的是进一步确认员工的身体状况,确保其能够胜任工作并不会对自身健康造成过大的风险。4. 可以根据不同公司和行业的要求有所差异,但一般都会按照初检和复检的步骤进行。初检通常在入职前进行,而复检则根据初检结果来安排时间和项目。完成体检后,医生会出具体检报告,根据报告结果公司会根据需要进行相应的安排和决策。5. 的目的是为了保障员工的健康和工作安全,确保员工在工作岗位上能够胜任,并减少因身体原因导致的工作风险和健康问题。同时,体检也有助于公司了解员工的身体状况,为员工提供相应的健康管理和保障措施。
3. 企业必备的福利员工体检重要吗?
感谢头条给这个机会!我来回答这个问题。
首先我的观点是:企业必备的福利员工体检很重要,其原因分以下几点来进行分析说明,欢迎条友们一起加入进行探讨!
第一点:在一家企业员工体检既然是企业必备的福利,哪本身说明该企业对员工健康是很关注的。
关注员工的身体健康,长远来看也是关心企业的一种表现。一般来说员工的身体健康本来是员工个人的事,但企业现在让每个员工的体检形成企业的福利,让员工定期进行体检,能及时发现身体健康出状况的员工,早发现早治疗对员工本人有利。员工本来平时上班工作也忙,难得有自己休息时间又要被其它生活琐事占用,再说自己去检查也要花一笔费用,没强制要求一般员工都不会主动去做体检的。企业把员工体检作为福利来处理,集中请外面的体检机构来进行体检,首先体检费用肯定会比员工个人去体检便宜,其次也不占用太多员工的时间,比自己去医院排队体检效率高多了,再次也能避免少数人因经济困难而不去体检,集中体检集中拿结果。这样能早点筛查出严重病的员工,及早进行治疗,也避免了因突发状况导致严重的岗位缺失,影响企业的正常运转。
第二点:这既是对在职员工身体健康的保障,也是对企业未来风险的规避。
员工体检能纳入企业必备福利,该企业在选人用人时也会注重对员工的甑别,体检不合格的员工不会被招录进企业。对于应聘者来说一个身体基本体检不合格的员工首先应该是想办法去进行治疗,有个合格的身体素质是能进行长期稳定工作的基本保障。对于在职员工他们本来进来就接受企业对健康方面的筛选,但因后面进来的人体检不合格,携带有一些传染病等,这样很容易进行交叉传染,所以也必须保障在职员工的身体健康。这样来看既是对员工本人的保护,也为企业规避风险,避免日后一些因健康问题导致的劳资纠纷官司。
第三点:对员工进行体检,也是企业社会责任的一种具体体现。
企业社会责任(CSR)是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业除了本来做产品卖产品实现资产增值外,也需要对社会担负应尽的责任。当然前面说了企业社会责任体现在方方面面,其中有一点强调对人的价值关注,具体就是要保障在职员工的生命财产安全,避免大规模的群体事件发生等都是企业社会责任的体现。
以上就是我的回答,如有不同理解,请不吝指正!谢谢大家!
4. 单位公职人员每年体检费有标准吗?
国家没有统一的标准。单位公职人员每年都进行身体健康检查,这个是有文件规定的,是符合政策的。至于体检费标准,文件没有具体规定,国家没有统一的标准,各地也不一样。具体执行标准是各单位根据本单位的经费实际情况自行决定处理哈。
5. 怎么查自己的体检历史记录?
主要看你体检的那个医院或者体检中心,有没有把你的报告放在网络上,如果没有的话就查不到体检报告,如果有的话,登入为你体检单位的网站,输入账号和密码就可以进行查询了。
2 第二种是用手机客户端查询体检报告,一般关注为你体检的体检中心的公众号,就可以进行查询了。当然需要体检中心开通了手机查报告功能,通过手机查询体检报告,是最快速与方便的。
3 不会使用网络和手机的人群。去医院拿书面报告,这是最传统的办法,也是最麻烦的办法,对于不会用手机的人群(多为老年人)不怕麻烦的话,可以去趟医院拿纸质报告。
6. 行政事业单位员工体检有什么规定?
行政事业单位员工体检规定为每年一次,根据单位安排时间进行体检。
体检项目:
一、体检人员的身高体重。
二、四肢脊柱淋巴(俗称:外科。裸体的,穿好脱的衣服,连裤袜什么的最好就放弃吧,冬天可能不会要求全裸,但会要求漏出胳膊,腿。蹲下、起立、医生摸脊柱,淋巴)。
三、胸部X光照射检查。
四、心电图,检查时尽量放松进行平缓呼吸,以免心跳加快造成误诊。
五、视力检查,检查左眼视力与右眼视力。
六、腹部B超,检查腹部是否有异物等。
七、耳鼻喉检查,听力分为左耳朵与右耳朵。
八、血压监测。血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。
九、血常规(检查前不要喝水,血红细胞含量,低于80g|L不及格)
十、检查肾功能,急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
十一、尿常规进行检查。
扩展资料:
公务员录用体检通用标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:
心脏听诊有杂音;
频发期前收缩;
心率每分钟小于50次或大于110次;
心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格:
原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;
肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。
第八条 恶性肿瘤,不合格。
7. 公务员体检项目及费用?
公务员体检每个地方都有统一的指定医院,收费视地区情况不同也是有差异的,一般在300-500元之间。公务员体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等),女性还要进行妇科检查。
在体检前几天应该保持良好的饮食及作息习惯,不要饮酒,当天早晨需要空腹先做完一些特定项目之后再进食。对于体检不合格的一些规定,各地也做了明确的规定,考生可查看当地通告。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!