湖南工程学院团委(湖南警察学院优秀团员作党的发展对象推荐多久可以入党)
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2024-02-27
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1. 湖南工程学院团委,湖南警察学院优秀团员作党的发展对象推荐多久可以入党?
需要一年的时间。推优入党只是推荐为入党积极分子,需要经过一年的考察期,经过审核后才能成为预备党员。
根据《共青团推优入党工作实施办法 (试行)》第五条 推荐对象应有1年以上的团龄。“推优”的比例一般不超过团支部团员人数的20%,可根据年度工作计划确定。每次推荐有效期为2年。
第六条 团组织向党组织推荐发展对象,原则上应当是团员中的入党积极分子,应坚持党章规定的党员基本条件,真正把团员中的先进分子推荐给党组织。
扩展资料:
《中国共产党发展党员工作细则》第十三条 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上,支部委员会讨论同意并报上级党委备案后,可列为发展对象。
第十九条 支部委员会应当对发展对象进行严格审查,经集体讨论认为合格后,报具有审批权限的基层党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查,根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部,并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。
2. 中铁北京工程局集团第一工程有限公司怎么样?
中铁北京工程局集团第一工程有限公司,前身为铁道部第一工程局第一工程处,始建于1949年8月26日。
1949年8月26日,中国人民解放军解放兰州,在“中华民国交通部”陇海铁路局西安分局天兰工程处兰州工务总段基础上改编为一公司前身,参与国家基础设施建设;1950年5月1日,经中华人民共和国政务院批准,成立铁道部西北铁路干线工程局,下设八个工程总段,一公司前身变更为第八工程段;1951年8月31日,第八工程段废除包商制,接收了包商和民工扩充了自身体量,设置党委、工会、团委、政工室,职工人数达到1300余人。此后,段名称随一局机构调整而多次变更,1959年4月1日正式更名为铁道部第一工程局第一工程处,组织机构进行了进一步扩充,内设部门升格为科级,在册职工达4078人。
2000年12月,第一工程处改制注册为中铁一局集团第一工程有限公司。2010年10月,按照国资委的统一部署,中铁一局集团第一工程有限公司整建制并入中国中铁航空港建设集团有限公司,2011年3月更名为中铁航空港集团第一工程有限公司。2017年4月伴随集团公司改革发展步伐,更名为中铁北京工程局集团第一工程有限公司,成为中铁北京工程局集团有限公司下属的全资子公司。
一公司具有国家建设部核准的公路 工程施工总承包特级资质、公路行业设计甲级资质、铁路工程施工总承包一级资质、房屋建筑施工总承包二级资质、市政公用施工总承包二级资质企业,同时具有桥梁工程、隧道工程、公路路基和公路路面工程专业承包壹级资质。是国家技术监督局认定的计量认证合格单位,国家经委评定的全国设备管理优秀单位,中国公路建设协会授予的公路建设行业诚信百佳企业,中国建设银行陕西省分行授予的“AAA”级企业,陕西省政府授予的“重合同、守信用”企业。
一公司现有职工1497人,各类技术人员946人,其中高级职称52人,中级职称338人,初级职称556人。拥有各类现代化大型施工配套设备1500台/套。公司注册资金12.02亿元,年施工能力80亿元以上。
一公司全面通过了质量、环境、职业健康安全管理体系及工程建设施工企业质量管理规范"四标一体"认证 ,以诚信、优质、高效的信誉和管理在全国享有盛名。公司自有的中心试验室和计量检测中心,仪器先进、技术精湛,被陕西省和渭南市确定为该地区建材产品和计量仪器定点质检单位。
69年来,一公司先后参加了天兰、兰新、阳安、大秦、宝中、兰新复线、西康、西合、秦沈客专、渝怀、宜万、襄渝、西平、武广、郑西、哈大、京石、沪杭、京沪、西宝、兰新二线等40多条长大铁路干线、客运专线及高速铁路的建设,累计完成新建、改建铁路4000余公里,为国家铁路建设做出了卓越的贡献,多次受到国家、铁道部和当地政府的表彰和嘉奖,涌现出一大批国家及省部级名优精品工程。
一公司先后承建了新疆、河南、云南、陕西、山西、甘肃、宁夏、四川、青海、浙江、安徽、江西、山东、辽宁、吉林、湖南、河北、天津、广东、贵州等28个省、区、市,60多条高等级公路,累计完成新建、改建公路800余公里,铺设公路黑色路面600余公里,为国家高等级公路路网建设做出了卓越的贡献。
目前,一公司工程建设项目遍布国内30个省、区、直辖市,施工领域涉及铁路、公路、水利、机场、码头、桥梁、隧道、城市轨道、给排水、污水处理、电力、通信、高层建筑、仿古建筑、工业与民用建筑、城市人防工程、加工制造及各类机械的维修、设备租赁等多个方面。公司施工技术水平不断向高、难、精、尖的层次迈进。竣工工程一次验收合格率均为100%,先后有60余项工程被国家、铁道部、省、市质检部门评为优质工程。
中铁北京工程局集团第一工程有限公司将永远以诚信面对市场,靠实力开拓市场,不断推进科技创新,强化技术领先优势。秉承“勇于跨越 追求卓越”的企业精神,真诚与社会各界朋友携手合作,共创美好未来。
3. 特岗教师和编制教师有什么区别?
支教、特岗、在编教师,都是当老师,有什么不同?
各自又有什么优势呢?
你还傻傻的分不清吗......
支教:支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名不同
1. 支教报名通常采用的是网上报名,报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名,一般为7月报名。
3. 招教各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同
1.支教考试一般只包括两个科目:《职业能力测试》、《综合知识》,教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
3.招教笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
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待遇不同
1.支教一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
2.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
3.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
优势不同
1.支教教师除了服务期间的各类补贴外,隐性福利很是不少。
a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。
b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。
c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的,给予加分,同等条件下优先录取。
d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
2.特岗教师优势相应更加明显
a.三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
b.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说,只要你愿意,编制手到擒来…..
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
3.在编教师
在编教师还用我说?编制+福利+稳定!
三类老师各自都有优势
但是都有统一的目的
教书育人
在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。
4. 湖南青马考试要求?
在培训期内,须完成指定的课程学习,提交学习心得和社会实践报告即可评分。
依据《学习管理办法》第十一条规定:实行分类选课制。学院所有课件按照必修课、选修课进行分类。必修课为必须完成学分的课程,选修课为自主选择完成学分的课程。学员在培训期内,须完成指定的课程学习(不少于40学分,必修课、选修课均不少于20学分,其中必修课2学分/门,选修课1学分/门)、课程作业(必修课部分),提交学习心得和社会实践报告,达到规定学分后准予结业。
实行学分建档管理制度。建立学员学习电子档案。学员在线学习情况、考试或考核结果由系统自动存入电子档案,作为学生干部考核、团内推优入党的重要依据。学员本人及其所在高校团委可通过“湖南省大学生青年马克思主义者骨干网络培训学院”即时查询学员学习情况。
5. 湖南大众传媒职业技术学院怎么样?
简介: 湖南大众传媒职业技术学院是湖南省教育厅、湖南省广播电视局和湖南广播电视台共建,省教育厅直属的公立普通高等院校。学院依托湖南传媒产业和其他文化产业优势,将传媒实践与传媒教育紧密结合,在全国率先创立“前台后院”的校企结合办学模式,形成了鲜明的传媒高等职业教育特色。学院坚持以就业为导向,主要为广播、电影、电视、电信部门以及网络公司、广告公司、音像公司、动画公司、游戏公司、报社、杂志社、通讯社、出版社等传媒机构培养高素质技能型专门人才,同时为其他企事业单位培养急需的特色人才。作为专门培养传媒职业技能型人才的重要基地,学院面向全国30个省(市)、自治区招生,被誉为“广电湘军”的摇篮。 学院地处“广电湘军”和“出版湘军”的大本营长沙,位于国家级的长沙经济技术开发区,与湖南广电中心和长沙世界之窗毗邻,占地面积594亩。设有7个教学系、32个专业,拥有一支由传媒业界的知名人士和有突出贡献的专家引领的双师素质师资队伍,初步形成了“以广播影视、动漫游戏为主体,以传媒艺术、传媒管理为两翼”的专业发展格局。现有全日制在校学生9600多人。 学院是国家汉办在湖南设立的“国际汉语传播基地”,全国信息技术与应用远程培训基地,湖南国家动漫游戏产业振兴基地人才培养与研发中心,国家信息技术紧缺人才培养--游戏人才教育服务中心,全国广播电视编辑、记者、播音员和主持人资格考试考点,全国大学英语四、六级考试考点,国家汉语水平考试(HSK)考点,雅思(IELTS)考试考点,湖南省普通话测试站。学院还设有面向23个工种的国家职业技能鉴定所,是中国西部教育顾问单位。 学院先后获得“湖南省文明单位”、“湖南省职业教育先进单位”、湖南省“平安单位”、湖南省“五四红旗团委”、湖南省“园林式单位”、“长沙市综合治理先进单位”等称号,在全国高职高专院校人才培养工作水平评估中荣获“优秀”等级,是湖南省首批“示范性高等职业院校”建设单位和国家级语言文字规范化示范校。 学院主校区(星沙校区)依山傍水,与徐特立公园浑然一体,是一个新建的智能化、环保型校园,具有浓郁的现代气息和艺术特色,是求学深造的理想场所。享誉中外的湖湘文化与现代传播科学的有机结合,奠定了学院深厚的发展基础。
6. 为什么公务员工资不高?
只说自己了解的区域。
就广东省内,珠三角而言,公务员是个性价比非常高的职业。省直刚入职到手收入17w+,广州刚入职到手收入18w+,深圳刚入职到手收入20w+。以上收入皆不含公积金,以上各地公积金年缴存金额均不低于4w。另,以上各单位,免费食堂是标配,且食堂菜式多样搭配科学营养,少部分单位能提供免费宿舍,大部分单位能提供价格极其公道的公租房、廉租房(租金一般是同区位的三分之一以下)。绝大部分单位不存在加班现象,有加班的单位也是周期性加班,有事请假一般都能批。政府机关工会每年都会按照国家标准发放节日福利,其实就是一般的粮油生活用品,一年下来总价值也超不过1000,发的粽子月饼都是没听说过的小牌子,但质量都还不错,对于经常在食堂吃的人而言,发的用品基本够用小半年。医保、社保,都按最高标准交,退休后收入有保障,看病有保障,另,大多数单位,对于需要住院的大病,会相应给一些补助和慰问。按照规定,国家机关工作人员如果因公牺牲,会发40个月工资的慰问金(不需扣除五险一金和税),一般的病故离世,会发20个月工资的慰问金。如果参照珠三角公务员的工资标准,基本上等同于给你上了一个保额40w以上的终身寿险,这样的寿险你自己去买,每年花费得超过1w(按30年交)。对于单身狗,妇联团委工委每年还会给你免费举行相亲活动,对象都是当地公务员或国企事业单位工作人员。公务员向银行贷款,一般都能拿到最低利率,按目前市场的利率换算,每借100w房贷(30年),就能省超过10w的利息。一套500w的房子,你能比别人少交起码50w利息。衣食住行都给你照顾的好好的,甚至还考虑到了你的婚娶及生老病死,如此有良心的雇主简直世间难觅。有少部分同学对于政府机关留有刻板印象,说不愿“同流合污”,然而这几年来随着八项规定、扫黑除恶、反腐反贪工作的一步步落实,体制内的环境有了显著的净化,特别是珠三角这一块,政府透明度非常高,广州深圳甚至有好几年排在全国的第一第二。有些有理想,有抱负的同学,觉得政府机关死气沉沉,体制僵化,自己施展不开拳脚,空负自己一身才华,然而如果你有仔细了解过,就会发现广州深圳的政府既年轻又有活力,他们关注社会,关注个人,敢于担当,先行先试,很多新政策都是在广深先试行的,除此之外,政府也富有创新精神,以新技术不断提高行政效率。如今市一级以上的单位,新鲜血液几乎清一色的985211,甚至不乏清北复交,我想这也正是政府活力的源头。要知道,截至2017年底,广州的公务员数量也就5w出头,深圳的公务员数量4w出头,同期腾讯员工约5w,华为员工约16w,按绝对数来说,广深公务员甚至是比大厂员工更稀缺的存在。当然,按在行业内的地位上来看,腾讯华为要对标的是国务院外交部这种级别的政府机关,所以能进腾讯华为的,对广深公务员看不上眼是很正常的。但是要进腾讯华为的难度有多高?根据本人的非正式统计,哪怕是中大华工的学生一般也要排前10%才有机会,而参照广深公务员的年到手收入,如果同样的收入放在企业,按照每年计发两个月工资的奖金来算,企业哪怕是按照最低标准缴纳五险一金,税前工资起码也要给到1.7w才能达到同等水平。试问,市面上有多少公司能给刚毕业的大学生1.7w的税前工资?这还不包括单位每年免费提供的三甲医院体检、工作日的食堂,租金极其便宜的宿舍等等隐性福利,这些福利按市场价格换算,至少也值3k一个月。在广州深圳,如果是在企业工作,即便有20w的税后收入,你过得再艰苦朴素,一年下来最多也就只能存个15w。而广深的公务员,可以在生活水平毫不下降的情况下,存出15w以上。像曾经的所谓理想offer——四大,新入职的本科生第一年到手收入也才不到15w。而且还是工作强度极大的情况下。即使这样,对于中大华工的学生,起码也要达到前50%才能拿下四大。可能有人会说之后发展前景不同,这点不可否认,对于中大华工的学生,选择了公务员的,大多数人会在5到10年后年收入被同学反超。不过这里提醒一点,公务员第一年是试用期,全年工资打八折,目前所说的第一年18w和20w的到手收入,是工资打折后的;现在公务员实行了职级并行,到期自动晋升(有知友指出还是会受职数限制,但在广深,起码到主任科员这一级别可以做到按时自动晋升了),晋升后收入会涨,另外随着工龄增加收入也会自动增长,广州是省会,深圳是副省级城市,级别较高,基层的晋升途径相对畅通。所以其实对于想多赚钱、同时也有能力进腾讯华为头条阿里的同学们来说,我更建议他们选择这些大厂。但对于那些想进大厂比较困难,或者难以接受大厂工作强度、或者真的想以公职的形式为人民服务的同学来说,选择珠三角地区的公务员,同样能给你体面的生活,同样能让你施展拳脚。另,能进市一级,莫进区一级,能进新单位,莫进老单位。(这点是个人主观看法)7. 乡镇事业编考省党校研究生?
出路肯定是有的。条条大路通罗马,人生无论作什么选择,除了违法犯罪那些的不算,其他都是有出路的。三百六十行,行行出状元。有时候之所以没有出路,不是走的路不对,而是努力程度不够。
至于题主的情况,乡镇事业编是不是让你不够满意呢,所以才要考省党校研究生。如果确实不满意现状,想要作出改变,那么考个研究生,也算是一种尝试。不过,这里面有个机会成本的问题,需要你好好考虑。即:考研究生,可能会给你带来什么,又可能会让你失去什么,事先要有一个充分地评估。
首先,无论考上与否,提出要考研究生,是否对你的现工作产生不良影响不知道你是打算辞职考,还是在职考?如果辞职考,还有没有其他经济来源,个人生活能不能维持。如果在职考,本职工作能不能兼顾,领导会不会有想法。我也是体制内的人,我们单位就有一个本来挺有发展的年轻人,也是不满足现状,执意要考研究生,领导劝说也不听,后来倒是考上了,但领导也决定暂时不提升使用他了。因此,你提出考研,单纯看学习肯定是一件好事,但是还要放在职场上、工作中来综合衡量,究竟是利大于弊,还是弊大于利,这样再作出选择,无论结果如何自己都已经有了思想准备。
其次,考上省委党校的研究生,也不意味着一定有好出路读研,无论脱产读还是在职读,学知识只是一方面,更主要的是在学校、老师、同学的帮助下,使你站上了一个新的平台、加入了一个新的圈子,如果能利用好读研的机会,多学习、多交流、多思考、多实践,肯定会有效拓宽你的眼界思维、丰富你的人脉资源、增强你的职场潜力,关键问题是你能多大程度地开发和利用好这些资源。如果以为读了研,升级了学历,就有好出路,那就是把职场和人生想得太简单了。
最后,如果决定要考研,那么就要尽量努力争取考上如果不是花钱就能上的研究生,那么考研之路也是不会太轻松的。你要是在大学的时候考研,考上考不上,其实都没有太大的影响。但参加工作之后考研就不一样了,尤其是当你是在体制内提出考研想法的话,往往意味着开弓没有回头箭,既然要考,就一定要努力争取考上。否则,提出考研又考不上,领导有可能会认为你行事草率、志大才疏、光说不练、能力不行等,同事也有可能把你当作一个笑话。虽然,你可以选择无视这些非议和嘲讽,但毕竟人言可畏,听多了难免影响自己的心情、打击自己的信心。在职场上,有的事要么不干,要干就要干到最好,要么不做,做就一定要做成。这是既一种能力,更是一种态度,而态度决定一切。
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1. 湖南工程学院团委,湖南警察学院优秀团员作党的发展对象推荐多久可以入党?
需要一年的时间。推优入党只是推荐为入党积极分子,需要经过一年的考察期,经过审核后才能成为预备党员。
根据《共青团推优入党工作实施办法 (试行)》第五条 推荐对象应有1年以上的团龄。“推优”的比例一般不超过团支部团员人数的20%,可根据年度工作计划确定。每次推荐有效期为2年。
第六条 团组织向党组织推荐发展对象,原则上应当是团员中的入党积极分子,应坚持党章规定的党员基本条件,真正把团员中的先进分子推荐给党组织。
扩展资料:
《中国共产党发展党员工作细则》第十三条 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上,支部委员会讨论同意并报上级党委备案后,可列为发展对象。
第十九条 支部委员会应当对发展对象进行严格审查,经集体讨论认为合格后,报具有审批权限的基层党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查,根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部,并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。
2. 中铁北京工程局集团第一工程有限公司怎么样?
中铁北京工程局集团第一工程有限公司,前身为铁道部第一工程局第一工程处,始建于1949年8月26日。
1949年8月26日,中国人民解放军解放兰州,在“中华民国交通部”陇海铁路局西安分局天兰工程处兰州工务总段基础上改编为一公司前身,参与国家基础设施建设;1950年5月1日,经中华人民共和国政务院批准,成立铁道部西北铁路干线工程局,下设八个工程总段,一公司前身变更为第八工程段;1951年8月31日,第八工程段废除包商制,接收了包商和民工扩充了自身体量,设置党委、工会、团委、政工室,职工人数达到1300余人。此后,段名称随一局机构调整而多次变更,1959年4月1日正式更名为铁道部第一工程局第一工程处,组织机构进行了进一步扩充,内设部门升格为科级,在册职工达4078人。
2000年12月,第一工程处改制注册为中铁一局集团第一工程有限公司。2010年10月,按照国资委的统一部署,中铁一局集团第一工程有限公司整建制并入中国中铁航空港建设集团有限公司,2011年3月更名为中铁航空港集团第一工程有限公司。2017年4月伴随集团公司改革发展步伐,更名为中铁北京工程局集团第一工程有限公司,成为中铁北京工程局集团有限公司下属的全资子公司。
一公司具有国家建设部核准的公路 工程施工总承包特级资质、公路行业设计甲级资质、铁路工程施工总承包一级资质、房屋建筑施工总承包二级资质、市政公用施工总承包二级资质企业,同时具有桥梁工程、隧道工程、公路路基和公路路面工程专业承包壹级资质。是国家技术监督局认定的计量认证合格单位,国家经委评定的全国设备管理优秀单位,中国公路建设协会授予的公路建设行业诚信百佳企业,中国建设银行陕西省分行授予的“AAA”级企业,陕西省政府授予的“重合同、守信用”企业。
一公司现有职工1497人,各类技术人员946人,其中高级职称52人,中级职称338人,初级职称556人。拥有各类现代化大型施工配套设备1500台/套。公司注册资金12.02亿元,年施工能力80亿元以上。
一公司全面通过了质量、环境、职业健康安全管理体系及工程建设施工企业质量管理规范"四标一体"认证 ,以诚信、优质、高效的信誉和管理在全国享有盛名。公司自有的中心试验室和计量检测中心,仪器先进、技术精湛,被陕西省和渭南市确定为该地区建材产品和计量仪器定点质检单位。
69年来,一公司先后参加了天兰、兰新、阳安、大秦、宝中、兰新复线、西康、西合、秦沈客专、渝怀、宜万、襄渝、西平、武广、郑西、哈大、京石、沪杭、京沪、西宝、兰新二线等40多条长大铁路干线、客运专线及高速铁路的建设,累计完成新建、改建铁路4000余公里,为国家铁路建设做出了卓越的贡献,多次受到国家、铁道部和当地政府的表彰和嘉奖,涌现出一大批国家及省部级名优精品工程。
一公司先后承建了新疆、河南、云南、陕西、山西、甘肃、宁夏、四川、青海、浙江、安徽、江西、山东、辽宁、吉林、湖南、河北、天津、广东、贵州等28个省、区、市,60多条高等级公路,累计完成新建、改建公路800余公里,铺设公路黑色路面600余公里,为国家高等级公路路网建设做出了卓越的贡献。
目前,一公司工程建设项目遍布国内30个省、区、直辖市,施工领域涉及铁路、公路、水利、机场、码头、桥梁、隧道、城市轨道、给排水、污水处理、电力、通信、高层建筑、仿古建筑、工业与民用建筑、城市人防工程、加工制造及各类机械的维修、设备租赁等多个方面。公司施工技术水平不断向高、难、精、尖的层次迈进。竣工工程一次验收合格率均为100%,先后有60余项工程被国家、铁道部、省、市质检部门评为优质工程。
中铁北京工程局集团第一工程有限公司将永远以诚信面对市场,靠实力开拓市场,不断推进科技创新,强化技术领先优势。秉承“勇于跨越 追求卓越”的企业精神,真诚与社会各界朋友携手合作,共创美好未来。
3. 特岗教师和编制教师有什么区别?
支教、特岗、在编教师,都是当老师,有什么不同?
各自又有什么优势呢?
你还傻傻的分不清吗......
支教:支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名不同
1. 支教报名通常采用的是网上报名,报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名,一般为7月报名。
3. 招教各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同
1.支教考试一般只包括两个科目:《职业能力测试》、《综合知识》,教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
3.招教笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
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2.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
3.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
优势不同
1.支教教师除了服务期间的各类补贴外,隐性福利很是不少。
a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。
b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。
c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的,给予加分,同等条件下优先录取。
d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
2.特岗教师优势相应更加明显
a.三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
b.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说,只要你愿意,编制手到擒来…..
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
3.在编教师
在编教师还用我说?编制+福利+稳定!
三类老师各自都有优势
但是都有统一的目的
教书育人
在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。
4. 湖南青马考试要求?
在培训期内,须完成指定的课程学习,提交学习心得和社会实践报告即可评分。
依据《学习管理办法》第十一条规定:实行分类选课制。学院所有课件按照必修课、选修课进行分类。必修课为必须完成学分的课程,选修课为自主选择完成学分的课程。学员在培训期内,须完成指定的课程学习(不少于40学分,必修课、选修课均不少于20学分,其中必修课2学分/门,选修课1学分/门)、课程作业(必修课部分),提交学习心得和社会实践报告,达到规定学分后准予结业。
实行学分建档管理制度。建立学员学习电子档案。学员在线学习情况、考试或考核结果由系统自动存入电子档案,作为学生干部考核、团内推优入党的重要依据。学员本人及其所在高校团委可通过“湖南省大学生青年马克思主义者骨干网络培训学院”即时查询学员学习情况。
5. 湖南大众传媒职业技术学院怎么样?
简介: 湖南大众传媒职业技术学院是湖南省教育厅、湖南省广播电视局和湖南广播电视台共建,省教育厅直属的公立普通高等院校。学院依托湖南传媒产业和其他文化产业优势,将传媒实践与传媒教育紧密结合,在全国率先创立“前台后院”的校企结合办学模式,形成了鲜明的传媒高等职业教育特色。学院坚持以就业为导向,主要为广播、电影、电视、电信部门以及网络公司、广告公司、音像公司、动画公司、游戏公司、报社、杂志社、通讯社、出版社等传媒机构培养高素质技能型专门人才,同时为其他企事业单位培养急需的特色人才。作为专门培养传媒职业技能型人才的重要基地,学院面向全国30个省(市)、自治区招生,被誉为“广电湘军”的摇篮。 学院地处“广电湘军”和“出版湘军”的大本营长沙,位于国家级的长沙经济技术开发区,与湖南广电中心和长沙世界之窗毗邻,占地面积594亩。设有7个教学系、32个专业,拥有一支由传媒业界的知名人士和有突出贡献的专家引领的双师素质师资队伍,初步形成了“以广播影视、动漫游戏为主体,以传媒艺术、传媒管理为两翼”的专业发展格局。现有全日制在校学生9600多人。 学院是国家汉办在湖南设立的“国际汉语传播基地”,全国信息技术与应用远程培训基地,湖南国家动漫游戏产业振兴基地人才培养与研发中心,国家信息技术紧缺人才培养--游戏人才教育服务中心,全国广播电视编辑、记者、播音员和主持人资格考试考点,全国大学英语四、六级考试考点,国家汉语水平考试(HSK)考点,雅思(IELTS)考试考点,湖南省普通话测试站。学院还设有面向23个工种的国家职业技能鉴定所,是中国西部教育顾问单位。 学院先后获得“湖南省文明单位”、“湖南省职业教育先进单位”、湖南省“平安单位”、湖南省“五四红旗团委”、湖南省“园林式单位”、“长沙市综合治理先进单位”等称号,在全国高职高专院校人才培养工作水平评估中荣获“优秀”等级,是湖南省首批“示范性高等职业院校”建设单位和国家级语言文字规范化示范校。 学院主校区(星沙校区)依山傍水,与徐特立公园浑然一体,是一个新建的智能化、环保型校园,具有浓郁的现代气息和艺术特色,是求学深造的理想场所。享誉中外的湖湘文化与现代传播科学的有机结合,奠定了学院深厚的发展基础。
6. 为什么公务员工资不高?
只说自己了解的区域。
就广东省内,珠三角而言,公务员是个性价比非常高的职业。省直刚入职到手收入17w+,广州刚入职到手收入18w+,深圳刚入职到手收入20w+。以上收入皆不含公积金,以上各地公积金年缴存金额均不低于4w。另,以上各单位,免费食堂是标配,且食堂菜式多样搭配科学营养,少部分单位能提供免费宿舍,大部分单位能提供价格极其公道的公租房、廉租房(租金一般是同区位的三分之一以下)。绝大部分单位不存在加班现象,有加班的单位也是周期性加班,有事请假一般都能批。政府机关工会每年都会按照国家标准发放节日福利,其实就是一般的粮油生活用品,一年下来总价值也超不过1000,发的粽子月饼都是没听说过的小牌子,但质量都还不错,对于经常在食堂吃的人而言,发的用品基本够用小半年。医保、社保,都按最高标准交,退休后收入有保障,看病有保障,另,大多数单位,对于需要住院的大病,会相应给一些补助和慰问。按照规定,国家机关工作人员如果因公牺牲,会发40个月工资的慰问金(不需扣除五险一金和税),一般的病故离世,会发20个月工资的慰问金。如果参照珠三角公务员的工资标准,基本上等同于给你上了一个保额40w以上的终身寿险,这样的寿险你自己去买,每年花费得超过1w(按30年交)。对于单身狗,妇联团委工委每年还会给你免费举行相亲活动,对象都是当地公务员或国企事业单位工作人员。公务员向银行贷款,一般都能拿到最低利率,按目前市场的利率换算,每借100w房贷(30年),就能省超过10w的利息。一套500w的房子,你能比别人少交起码50w利息。衣食住行都给你照顾的好好的,甚至还考虑到了你的婚娶及生老病死,如此有良心的雇主简直世间难觅。有少部分同学对于政府机关留有刻板印象,说不愿“同流合污”,然而这几年来随着八项规定、扫黑除恶、反腐反贪工作的一步步落实,体制内的环境有了显著的净化,特别是珠三角这一块,政府透明度非常高,广州深圳甚至有好几年排在全国的第一第二。有些有理想,有抱负的同学,觉得政府机关死气沉沉,体制僵化,自己施展不开拳脚,空负自己一身才华,然而如果你有仔细了解过,就会发现广州深圳的政府既年轻又有活力,他们关注社会,关注个人,敢于担当,先行先试,很多新政策都是在广深先试行的,除此之外,政府也富有创新精神,以新技术不断提高行政效率。如今市一级以上的单位,新鲜血液几乎清一色的985211,甚至不乏清北复交,我想这也正是政府活力的源头。要知道,截至2017年底,广州的公务员数量也就5w出头,深圳的公务员数量4w出头,同期腾讯员工约5w,华为员工约16w,按绝对数来说,广深公务员甚至是比大厂员工更稀缺的存在。当然,按在行业内的地位上来看,腾讯华为要对标的是国务院外交部这种级别的政府机关,所以能进腾讯华为的,对广深公务员看不上眼是很正常的。但是要进腾讯华为的难度有多高?根据本人的非正式统计,哪怕是中大华工的学生一般也要排前10%才有机会,而参照广深公务员的年到手收入,如果同样的收入放在企业,按照每年计发两个月工资的奖金来算,企业哪怕是按照最低标准缴纳五险一金,税前工资起码也要给到1.7w才能达到同等水平。试问,市面上有多少公司能给刚毕业的大学生1.7w的税前工资?这还不包括单位每年免费提供的三甲医院体检、工作日的食堂,租金极其便宜的宿舍等等隐性福利,这些福利按市场价格换算,至少也值3k一个月。在广州深圳,如果是在企业工作,即便有20w的税后收入,你过得再艰苦朴素,一年下来最多也就只能存个15w。而广深的公务员,可以在生活水平毫不下降的情况下,存出15w以上。像曾经的所谓理想offer——四大,新入职的本科生第一年到手收入也才不到15w。而且还是工作强度极大的情况下。即使这样,对于中大华工的学生,起码也要达到前50%才能拿下四大。可能有人会说之后发展前景不同,这点不可否认,对于中大华工的学生,选择了公务员的,大多数人会在5到10年后年收入被同学反超。不过这里提醒一点,公务员第一年是试用期,全年工资打八折,目前所说的第一年18w和20w的到手收入,是工资打折后的;现在公务员实行了职级并行,到期自动晋升(有知友指出还是会受职数限制,但在广深,起码到主任科员这一级别可以做到按时自动晋升了),晋升后收入会涨,另外随着工龄增加收入也会自动增长,广州是省会,深圳是副省级城市,级别较高,基层的晋升途径相对畅通。所以其实对于想多赚钱、同时也有能力进腾讯华为头条阿里的同学们来说,我更建议他们选择这些大厂。但对于那些想进大厂比较困难,或者难以接受大厂工作强度、或者真的想以公职的形式为人民服务的同学来说,选择珠三角地区的公务员,同样能给你体面的生活,同样能让你施展拳脚。另,能进市一级,莫进区一级,能进新单位,莫进老单位。(这点是个人主观看法)7. 乡镇事业编考省党校研究生?
出路肯定是有的。条条大路通罗马,人生无论作什么选择,除了违法犯罪那些的不算,其他都是有出路的。三百六十行,行行出状元。有时候之所以没有出路,不是走的路不对,而是努力程度不够。
至于题主的情况,乡镇事业编是不是让你不够满意呢,所以才要考省党校研究生。如果确实不满意现状,想要作出改变,那么考个研究生,也算是一种尝试。不过,这里面有个机会成本的问题,需要你好好考虑。即:考研究生,可能会给你带来什么,又可能会让你失去什么,事先要有一个充分地评估。
首先,无论考上与否,提出要考研究生,是否对你的现工作产生不良影响不知道你是打算辞职考,还是在职考?如果辞职考,还有没有其他经济来源,个人生活能不能维持。如果在职考,本职工作能不能兼顾,领导会不会有想法。我也是体制内的人,我们单位就有一个本来挺有发展的年轻人,也是不满足现状,执意要考研究生,领导劝说也不听,后来倒是考上了,但领导也决定暂时不提升使用他了。因此,你提出考研,单纯看学习肯定是一件好事,但是还要放在职场上、工作中来综合衡量,究竟是利大于弊,还是弊大于利,这样再作出选择,无论结果如何自己都已经有了思想准备。
其次,考上省委党校的研究生,也不意味着一定有好出路读研,无论脱产读还是在职读,学知识只是一方面,更主要的是在学校、老师、同学的帮助下,使你站上了一个新的平台、加入了一个新的圈子,如果能利用好读研的机会,多学习、多交流、多思考、多实践,肯定会有效拓宽你的眼界思维、丰富你的人脉资源、增强你的职场潜力,关键问题是你能多大程度地开发和利用好这些资源。如果以为读了研,升级了学历,就有好出路,那就是把职场和人生想得太简单了。
最后,如果决定要考研,那么就要尽量努力争取考上如果不是花钱就能上的研究生,那么考研之路也是不会太轻松的。你要是在大学的时候考研,考上考不上,其实都没有太大的影响。但参加工作之后考研就不一样了,尤其是当你是在体制内提出考研想法的话,往往意味着开弓没有回头箭,既然要考,就一定要努力争取考上。否则,提出考研又考不上,领导有可能会认为你行事草率、志大才疏、光说不练、能力不行等,同事也有可能把你当作一个笑话。虽然,你可以选择无视这些非议和嘲讽,但毕竟人言可畏,听多了难免影响自己的心情、打击自己的信心。在职场上,有的事要么不干,要干就要干到最好,要么不做,做就一定要做成。这是既一种能力,更是一种态度,而态度决定一切。
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